モリタ東京製作所では、新入社員研修を受け配属後、実際の仕事を先輩社員と一緒に業務を進めながら実務スキルを習得して頂きます。（OJT） また、必要に応じて外部研修や各種展示会などにも出向き、自ら創造し、業務に反映していけるような人財育成を目指しています。 そのほかにも公的資格取得支援制度や自己啓発支援制度などさまざまな教育プログラムにより社員のキャリアアップを支援しています。
